Письменное задание 3 ТРКИ 2 носит рекомендательный характер, как и в задании 1. В чём же разница между этими двумя письмами?
На что обратить внимание при написании письма-рекомендации человека на должность при сдаче ТРКИ-2
Во-первых, это адресат. Если в первом письме, это «друг», то в третьем письме это «хороший знакомый». И не просто знакомый, а в 90% случаев руководитель какой-нибудь серьёзной крупной компании.
Во-вторых, это собственно рекомендация. В задании 3 необходимо рекомендовать человека на какую-либо позицию (консультанта, бухгалтера, водителя, собутыльника (шутка), переводчика и т.п.). Соответственно, если в первом письме мы могли на 100% использовать материалы теста для подготовки рекомендаций, то во втором письме мы этого сделать (к сожалению или к счастью) не сможем…
Мои иностранцы часто говорят, что это трудное задание, нужно время, чтобы подумать и сформулировать свои мысли.
Хочу всех обрадовать! Можно подготовить универсальный текст для выполнения этого задания ЗАРАНЕЕ!
Здесь мы с вами обсудим структуру ответа, а в статье по этой ссылке вы можете ознакомиться с примерами.
Текст задания 3 ТРКИ-2, который мы будем в своём письме использовать максимально
Ваш хороший знакомый – директор крупной фирмы. Он обратился к Вам с просьбой порекомендовать ему человека, который мог бы выполнять в его фирме обязанности водителя. Напишите дружеское неформальное письмо, в котором охарактеризуйте этого человека, а именно укажите:
- его личностные (внутренние и внешние) качества,
- деловые и профессиональные качества,
- факты и события из его жизни, которые привлекли Ваше внимание,
- обстоятельства Вашего знакомства.
А также оцените, обладает ли этот человек всеми качествами, необходимыми для работы в крупной фирме.
Структура, рекомендации и шаблоны для подготовки универсального письма-рекомендации человека на должность
придумать себе раз и навсегда друга и стандартное обращение к нему…
Например: «Сергей, привет!»
Использовать более неформальные и нестандартные варианты, как в задании 1, не рекомендую, так как адресат в задании 3 имеет более серьёзный статус и тема рабочая
использовать текст инструкции…
(переписываем, не стесняемся), чтобы было понятно, о чём письмо…
Здесь мы не думаем, а просто переписываем преамбулу из инструкции. Это выглядит так:
«Ты просил порекомендовать тебе человека, который мог бы выполнять в твоей фирме обязанности водителя».
запомнить фразы стандартного перехода к основной части письма…
Например:
«У меня как раз есть такой человек. Думаю, ты его оценишь».
придумать себе раз и навсегда человека, которого мы будем рекомендовать на все-все-все позиции!
У него будут универсальные личностные качества и для всего подходящие деловые и профессиональные качества. Обстоятельства вашего знакомства и факты и события из жизни тоже можно зафиксировать
Например:
«Его зовут Антон, ему 28 лет. Он высокий симпатичный блондин с голубыми глазами. Антон честный, пунктуальный, активный и позитивный человек. У него высшее профильное [как вариант: экономическое, юридическое, психологическое] образование и опыт работы [название позиции из задания] более 5 лет. Антон ответственный и организованный человек, умеет планировать своё время.
Я познакомился с ним в Москве два года назад, он помог мне найти Красную площадь, и мы стали друзьями. Это удивительно, но у Антона уже трое детей. При этом он успевает каждый день заниматься спортом, учит японский язык и помогает жене по дому.
Уверен, что Антон обладает всеми качествами, необходимыми для работы [название позиции из задания] в твоей компании».
закончить письмо стандартными фразами…
Во вложении резюме Антона. Обязательно пригласи его на собеседование!
Хорошего дня!
Ваше имя